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최종수정일 : 2023-04-20
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한국환경공단 인재개발원
![청렴・윤리・인권 경영철학 - 존재의 소중함을 윤리적 가치로 빛내고 청렴한 행동으로 지킵니다. - 존재의 소중함 : 국민과 임직원, 그리고 공단의 본업인 환경이 지닌 본질적 소중함, 윤리적 가치 : 임직원이 갖추고 있는 올바른 이치와 도리, 청렴한 행동 : 직자로서의 반부패, 공정 행위 / 목표 : 섬세하게 공감하는 '내일의 인권'으로 인권경영 선도기관 등극 / 전략 : 미래지향적 인권체계[내일을 준비하는 인권], 인권보호 수준 향상[섬세하고 가까운 보호], 대내외 인권가치 전파[함께 공감하는 가치] / 과제 : 1. 지속가능한 인권기반 구축 2. 기후・인권 증진 체계 마련 3. 가깝고 효과적인 구제 제공 4. 인권 취약분야 개선 5. 인권존중문화 내재화 6. 이해관계자 인권가치 확산 / 실행체계 : 최고의 의사결정기구 - 인권경영위원회 구성・운영(위원장 포함 13인), 인권침해 구제기구 - 인권침해 신고센터, 인권경영 추진기구 - 윤리경영실, 실무협의체를 통한 유관부서 협조 체계 운영 / 모니터링 : [내부 모니터링] 인권환경영향평가, 인권경영위원회, 인권침해 신고센터 [외부모니터링] 협력사 인권경영 모니터링, 인권침해 신고센터](http://www.keco.or.kr/upload/editor/images/000038/20240424182225650_NM3SJ14Y.png)
